Oposiciones de médico de familia en Castilla y León. ¿QUÉ ESTÁ PASANDO ?

En este Newsletter se puede leer un artículo relativo a la oposición de plazas de funcionario de médico de familia que ha sido objeto de denuncia y sentencia. Sentencia que, por cierto, da la razón una vez más a aquellos que defienden la baremación de la especialidad vía M.I.R. de médico de familia.

Pero ¿qué pasa con las plazas de estatutario? En Castilla y León siguen existiendo esas dos categorías: médico de familia estatutario y médico de familia funcionario. Oposiciones para las primeras llevan años sin convocarse, lo que conlleva una elevada tasa de interinidad. Al menos hasta ahora. Este verano, en concreto el 31 de julio, se publicó en Bocyl la tan esperada convocatoria de oposición para médico de familia en plaza de estatutario. El número de plazas: 42 para el turno libre, 9 para personas con discapacidad y 41 para promoción interna (una promoción interna "horizontal", nueva hasta ahora). La fecha del examen: el próximo 14 de noviembre.

Pero para llegar a esto hubo antes algunos rumores y movimientos que conviene conocer: el dos de junio, una asociación de médicos y enfermeros de área de una provincia castellano y leonesa (que, por cierto, se representaban a sí mismos, no a todo el colectivo) mantuvo una reunión con la Dirección General de Recursos Humanos. En esta reunión, entre otras cosas, se solicitó la CONSOLIDACIÓN DIRECTA de los médicos de área, para ser así "fijos" en su categoría. Los sindicatos presentes en esta reunión mantuvieron posturas diferentes, desde los que apoyaban esta reivindicación (como CCOO) hasta los que manifestaron sus críticas a esta figura (prácticamente el resto de sindicatos). Tras esta reunión surgió el rumor de que se planteaba convocar una oposición para médicos de familia en plazas de médico de área, es decir, para crear dentro del sistema de salud de Castilla y León una figura "estable" y consolidada de "médico de segunda categoría". Y los rumores decían que iban a convocar nada más y nada menos que 285 plazas.

Desde socalemFYC siempre se ha estado manifiestamente en contra de la figura de área. Por ello, se contactó con diferentes sindicatos y, con el apoyo de CESM, se convocó el 9 de junio una reunión en el Colegio Oficial de Médicos de Valladolid para abordar este tema. A ella se invitó a representantes de CESM, CSIF, UGT, USAE, CCOO, socalemFYC, Semergen y Semg. Y de esta reunión salió el compromiso de redactar una carta rechazando la figura de área y proponiendo la búsqueda de posibles alternativas. No todos los sindicatos lo apoyaron: desde el principio, CCOO se manifestó a favor de consolidar las plazas de área. CSIF y UGT, que en la reunión se sumaron a la propuesta de rechazar esta figura, finalmente no participaron en el escrito y se desligaron de las reuniones posteriores. ¿Cuál es su postura real? Ciertamente no lo sabemos. Lo que sí sabemos es que el escrito definitivo lo firmaron CESM, USAE y las tres sociedades médicas de AP: socalemFYC, Semergen y Semg. De este modo se consiguió convocar una reunión entre los firmantes y la administración. En esta reunión se expuso el rechazo a convertir unas plazas de "segunda categoría" en plazas fijas dentro de Sacyl y se solicitó valorar otras alternativas. La administración accedió a postponer la decisión y se comprometió a crear un grupo de trabajo para estudiar las posibles alternativas a la figura de área, que resuelvan el problema de la falta de personal en Atención Primaria y las necesidades de la cobertura de los puntos de atención continuada.

De todos es sabido, como hemos dicho al inicio de este artículo, que finalmente la convocatoria no incluye plazas de área: todas (las 92) son plazas de EAP. Al parecer, las de área se han postpuesto hasta 2010. De lo que no sabemos nada es de ese grupo de trabajo. Nadie ha vuelto a decir nada, y mucho menos la administración.

Y todos sabemos cómo va a ser esta oposición: un examen basado en un banco de preguntas público, colgado en la página web de Sacyl, de 2470 preguntas. ¿Es esto un examen justo? ¿Realmente da oportunidades a la gente con menos experiencia laboral? ¿Discrimina entre el que ha estudiado mucho y el que no? Sinceramente, esta fórmula de "examen público" convierte la oposición en una forma de "ordenar por antigüedad" a los candidatos a las plazas. Un examen así no discrimina entre los que "saben" más o menos, ni estimula a estudiar para obtener una buena puntuación.

Y el baremo ¿es justo? En el apartado de Formación Especializada, la especialidad de familia vía MIR da 1,92 puntos... de UN MÁXIMO DE 3,5 PUNTOS POSIBLES!!! ¿Cómo puede ser que la especialidad objeto de la convocatoria no dé el máximo de puntos posibles en lo que se refiere a Formación Especializada? ¿Y por qué dan puntos (0,5 en concreto) a otras especialidades? ¿Acaso tener, por ejemplo, la especialidad de Oftalmología da puntos para las oposiciones a plazas de Cardiología? Si no ocurre en otras especialidades ¿por qué ocurre en la nuestra?

Y ¿qué pasa con los sindicatos? Aquellos sindicatos que tanto tiempo se manifestaron "al lado" de los médicos de familia ¿dónde están ahora? ¿Qué pasa con CSIF? ¿Por qué han tenido tantas contradicciones en el caso de los médicos de área?

Desde socalemFYC queremos dejar claro que siempre defenderemos los principios de igualdad, mérito y capacidad en las oposiciones, que no apoyaremos la creación de plazas de segunda categoría, como las plazas de médico de área, y menos que esas plazas se conviertan en fijas, y que seguiremos trabajando para conseguir que nuestra especialidad sea reconocida como clave dentro del sistema sanitario y sea tratada con las mismas garantías que el resto.